なる目標とする目標を使い分けて夢を実現させよう！【小論文お悩み相談室】

投稿日：2017年4月24日更新日：2017年4月25日

Q.目標のうまい書き方を教えてください！

新入社員です。現在、新人研修を受講中なのですが、その中で「週報」を書かなければなりません。しかし、それを書くのが苦手で、特に「目標」の欄が上手く書けません。「抽象的で現実的でない」と言われてしまいます。どうしたらいいでしょうか。（悩める新入社員）

A.「なる目標」と「する目標」を分けましょう。

そのことを考えるために、まず、次の２つの「目標」を見て下さい。

Ａ，英文がすらすら読めるようになる
Ｂ，英語の長文問題を毎日必ず３問解く

ＡもＢもよくある「目標」です。

でもよく見るとこの二つの目標は性格が異なることが分かります。

Ａの方は「こうなりたい」という目標。いわば「なる」目標です。

そしてＢの方はＡの状態を実現するために「こうしよう」という目標。こちらは「する」目標といえるでしょう。

「目標」を実現するには、この「なる」目標と「する」目標をはっきり分けて考える必要があります。そして、両者の関係を把握した上で、その「両方を」考える必要があるのです。

「なる」目標だけ考えてそこに到達するための行動計画を考えなければ、それはいつまで経っても「絵に描いた餅」のままです。

また逆に、目指すべき理想状態のはっきりしたイメージなしに「する」目標だけを実行しようとしても、やる気が出ないし、成果も上がらないでしょう。

そして、「する目標」は、「階段状」に設定する必要があります。

以下の図を見てください。

大きな「なる目標」を達成するために、小さな「する目標」のステップが積み重なっています。

・立派な営業部員になる（＝なる目標）
　　　↑
・1年後には自分で注文を受ける（＝する目標その１）
　　　↑
・この研修中に、営業の基礎を身につける（＝する目標その２）
　　　↑
・今週中にメールの書き方と、敬語の使い方をマスターする（＝する目標その３）
　　　↑
・毎日その日の研修内容をメールで同期に報告する。敬語一覧表を毎日3回音読する。（＝する目標その４）

このように、「階段状」に「する目標」を設定してください。

そして、この階段を上って、いつか「なる目標」を達成してくださいね。

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